Formulier arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd BedrijfsgegevensPlease select an optiondhr.mevr.VestigingsadresBezoekadres *Overeenkomstig het vestigingsadresAnders, namelijkWie is de werknemer?Welke hoedanigheid heeft de vertegenwoordiger van de werkgever? *Please select an optionBestuurderGevolmachtigdePer wanneer treedt de werknemer in dienst?Welke functie gaat de werknemer vervullen?Aan wie rapporteert de werknemer? *Wordt er een proeftijd overeengekomen? *Please select an optionJa, 1 maandja, 2 maandenneeWelke verplichting moet behaald worden? *InspanningsverplichtingResultaatsverplichtingOmschrijf de inspanning/ het resultaat dat behaald moet worden. *Voor hoeveel uur per week zal de werknemer in diensttreden? *40 uur32 uur24 uur20 uur16 uur8 uurAnders, namelijkWat zullen de werktijden van de werknemer worden? *WisselendVast, namelijkHoeveel pauze krijgt de werknemer per dag? *30 minuten60 minutenAnders, namelijkHoeveel brutosalaris zal de werknemer genieten?Hoe wordt overwerk vergoed? *In geldTijd voor tijdNietWanneer wordt vakantiegeld uitbetaald? *MaandelijksJaarlijks, in de maand meiJaarlijks, in de maand juniHoeveel vakantie uren geniet de werknemer per jaar? *4 maal het aantal gewerkte uren per weer (minimum)Anders, namelijkMag een werknemer bovenwettelijke vakanteidagen afkopen? *JaNeeMogen er vakantiedagen worden bijgekocht? *JaNeeWordt woon-werkverkeer vergoed? *Ja, 0,19 per kilometer, zonder maximumJa, 0,19 per kilometer met een maximum van 20 kilometer per dag.Ja, OV-abbonement, in overleg welk abonnement passend is.NeeWerkelijk gemaakte kostenAnders, namelijkWelk van de onderstaande kosten worden vergoed? *TelefoonInternetGeenAnders, namelijkOntvangt de werknemer een of meerdere van onderstaande goederen in bruikleen? *TelefoonLaptopNeeAnders, namelijkWanneer wordt de loonspecificatie verstrekt? *Please select an optionWekelijksMaandelijksHoe wordt de loonspecificatie aan de werknemer verstrekt?Waar zal de werknemer gewoonlijk zijn werkzaamheden uitvoeren? *Vestigingsadres werkgeverDiversAnders, namelijkHoeveel krijgt de werknemer doorbetaald bij ziekte? *104 weken 100% van het salaris104 weken 70% van het salaris52 weken 100% van het salaris en 52 weken 70% van het salarisIs er een CAO van toepassing? *NeeJa, namelijkIs er een pensioenregeling van toepassing? *Ja, van de werkgever (ook via de CAO)Werkgever en werknemer zullen een nader te bepalen regeling overeenkomen.NeeWil je een non-concurrentiebeding opnemen? *NeeJa, voor de duur vanWil je een relatiebeding opnemen? *NeeJa, voor de duur vanWil je een boetebeding opnemen? *Please select an optionJaNeeWil je een geheimhoudingsbeding opnemen? *Please select an optionJaNeeWorden de rechten van intellecutele eigendom overgedragen aan de opdrachtgever? *Please select an optionJaNeeWelke rechtbank is bevoegd in geval van een geschil met betrekking tot deze overeenkomst? *AmsterdamDen HaagGelderlandLimburgMidden-NederlandNoord-NederlandOost-BrabantOverijsselRotterdamZeeland-West-BrabantOp welke datum wordt de overeenkomst ondertekend? *Nog niet bekendOp0 / 180Consent *Hierbij ga ik akkoord met de privacyverklaring en algemene voorwaarden.Bestel